根据《关于公司新员工入职培训及考核的通知》，为提高公司新晋员工专业咨询水平，特在2017年8、9、10月，对全体新员工展开了为期3个月的新员工培训，其中专职培训1个月。集中培训地点：公司会议室。由总经理刘治勇担任培训领导组组长，副总经理余军担任副组长，多位造价师担任讲解教师，同时还聘请了专业外聘讲师进行更为专业的软件指导，由董事长陈清琳女士亲自监督考核本次培训。

本次培训分根据学习内容制定了八个培训阶段，主要内容包括：品茗和同望软件的学习，各类（房建、市政、园林绿化、公路、精装修等）工程量计算，预算（工程量清单和招标控制价）编制，预算审核，结算审核，跟踪审计，模拟客户日常要求的各种类型。

本次培训考核根据专业水平能力考核（60%）、工作学习状态考核（30%）、考勤考核（10%）三类得分的总和，来评估新员工培训最终结果并入档。